Risposte alle Domande Frequenti - Esg report gri

Cos'è il report di sostenibilità?

Il report di sostenibilità tramite segnalazione GRI si riferisce alla pratica di utilizzare il framework Global Reporting Initiative (GRI) per divulgare le prestazioni economiche, ambientali e sociali di un'organizzazione. Essa comporta la raccolta sistematica e la segnalazione dei dati su temi legati alla sostenibilità al fine di fornire agli stakeholder informazioni trasparenti e complete.

Cos'è il Global Reporting Initiative (GRI)?

Il Global Reporting Initiative (GRI) è un'organizzazione internazionale indipendente che ha sviluppato un framework ampiamente riconosciuto per la segnalazione sulla sostenibilità. Gli standard del GRI aiutano le organizzazioni a misurare e comunicare gli impatti e le prestazioni ambientali, sociali e di governance (ESG).

Perché è importante il report di sostenibilità?

Il report di sostenibilità aiuta le organizzazioni a dimostrare il loro impegno verso la sostenibilità e le pratiche commerciali responsabili. Fornisce agli stakeholder, tra cui investitori, clienti, dipendenti e regolatori, informazioni preziose per valutare le prestazioni, i rischi e le opportunità di un'organizzazione nell'ambito della sostenibilità.

Chi utilizza il report di sostenibilità?

Il report di sostenibilità è utilizzato da un'ampia gamma di organizzazioni, tra cui imprese, agenzie governative, organizzazioni no-profit e enti del settore pubblico. È particolarmente comune tra le aziende che cercano di migliorare le loro pratiche di sostenibilità e di segnalare i loro progressi agli stakeholder.

Quali sono i vantaggi del report di sostenibilità per le organizzazioni?

  • Maggiore trasparenza e responsabilità
  • Miglioramento della reputazione e della fiducia degli stakeholder
  • Migliore gestione dei rischi e identificazione delle opportunità
  • Maggiore coinvolgimento e trattenimento dei dipendenti
  • Accesso a investitori e opportunità di finanziamento focalizzate sull'ESG

Il report di sostenibilità è obbligatorio?

Il report è generalmente volontario; tuttavia, alcuni enti regolatori o borse valori in determinati paesi possono richiedere alle società quotate in borsa. Inoltre, gli stakeholder come investitori e clienti si aspettano sempre di più la trasparenza e la segnalazione sulla sostenibilità, rendendola una richiesta de facto per molte organizzazioni.

Come posso avviare un report sulla sostenibilità?

Per iniziare un report sulla sostenibilità, le organizzazioni possono seguire questi passi:

  • Familiarizzare con gli Standard GRI
  • Identificare argomenti ESG rilevanti e aspettative degli stakeholder
  • Raccogliere ed analizzare dati sulle prestazioni ESG
  • Sviluppare un rapporto sulla sostenibilità utilizzando il framework GRI
  • Coinvolgere gli stakeholder per ottenere input e validazione
  • Pubblicare il rapporto sulla sostenibilità e comunicare i risultati

Quali sono i principali componenti del report di sostenibilità che otterrai?

  • L'organizzazione e le sue prassi di rendicontazione 
    • Dettagli organizzativi
    • Entità incluse nella rendicontazione di sostenibilità dell'organizzazione
    • Periodo di rendicontazione, frequenza e punto di contatto
    • Revisione delle informazioni
    • Assurance esterna
  • Attività e lavoratori
    • Attività, catena del valore e altri rapporti di business
    • Dipendenti
    • Lavoratori non dipendenti
  • Governance
    • Struttura e composizione della governance
    • Nomina e selezione del massimo organo di governo
    • Presidente del massimo organo di governo
    • Ruolo del massimo organo di governo nel controllo della gestione degli impatti
    • Delega di responsabilità per la gestione degli impatti
    • Ruolo del massimo organo di governo nella rendicontazione di sostenibilità 
    • Conflitti d'interesse
    • Comunicazione delle criticità
    • Conoscenze collettive del massimo organo di governo
    • Valutazione della performance del massimo organo di governo
    • Norme riguardanti le remunerazioni
    • Procedure di determinazione della retribuzione
    • Rapporto di retribuzione totale annuale
  • Strategia, politiche e prassi
    • Dichiarazione sulla strategia di sviluppo sostenibile
    • Impegno in termini di policy
    • Integrazione degli impegni in termini di policy
    • Processi volti a rimediare impatti negativi
    • Meccanismi per richiedere chiarimenti e sollevare preoccupazioni
    • Conformità a leggi e regolamenti
    • Appartenenza ad associazioni
  • Coinvolgimento degli stakeholder
    • Approccio al coinvolgimento degli stakeholder
    • Contratti collettivi

Sector Standards

  • Informative su temi materiali
    • Processo di determinazione dei temi materiali 
    • Elenco di temi materiali
  • Impatti Economici Indiretti
    • Investimenti in infrastrutture e servizi supportati
    • Impatti economici indiretti significativi
  • Anticorruzione
    • Operazioni valutate per determinare i rischi relativi alla corruzione
    • Incidenti confermati di corruzione e misure adottate
    • Comunicazione e formazione su normative e procedure anticorruzione
  • Performance Economica
    • Valore economico diretto generato e distribuito
    • Assistenza finanziaria ricevuta dal governo
    • Obblighi riguardanti i piani di benefici definiti e altri piani pensionistici
    • Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità risultanti dal cambiamento climatico
  • Performance Economica
    • Rapporto tra i salari base standard per genere rispetto al salario minimo locale
    • Percentuale di alta dirigenza assunta attingendo dalla comunità locale
  • Prassi di Approvvigionamento
    • Proporzione della spesa effettuata a favore di fornitori locali
  • Comportamento Anticompetitivo
    • Azioni legali relative a comportamento anticompetitivo, attività di trust e prassi monopolistiche
  • Materiali
    • Prodotti recuperati e i relativi materiali di confezionamento
    • Materiali di ingresso riciclati utilizzati
    • Materiali utilizzati in base al peso o al volume
  • Tasse
    • Reportistica per Paese 
    • Coinvolgimento degli stakeholder e gestione delle preoccupazioni correlate alle imposte 
    • Governance relativa alle imposte, controllo e gestione del rischio
    • Approccio alle imposte
  • Energia
    • Riduzioni dei requisiti energetici di prodotti e servizi
    • Riduzione del consumo di energia 
    • Intensità energetica
    • Consumo di energia esterno all'organizzazione 
    • Consumo di energia interno all'organizzazione 
  • Acqua ed Effluenti
    • Interazioni con l'acqua come risorsa condivisa 
    • Gestione degli impatti legati allo scarico dell'acqua
    • Prelievo
    • Scarico idrico 
    • Consumo idrico
  • Biodiversità
    • Specie dell'elenco di presevazione nazionale e dell'Elenco rosso dell'IUCN con habitat in aree interessate da operazioni
    • Habitat protetti o ripristinati
    • Impatti significativi di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità
    • Siti operativi di proprietà, concessi in leasing o gestiti in aree protette e in aree di elevato valore in termini di biodiversità fuori da aree protette
  • Emissioni
    • Ossidi di azoto (NOx), ossidi di zolfo (SOx) e altre emissioni nell'aria rilevanti
    • Emissioni di sostanze che riducono lo strato di ozono (ODS)
    • Riduzione di emissioni di gas a effetto serra (GHG)
    • Intensità delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) 
    • Altre emissioni di gas a effetto serra (GHG) indirette
    • Emissioni di gas a effetto serra (GHG) indirette da consumi energetici
    • Emissioni di gas a effetto serra (GHG) dirette
  • Rifiuti
    • Generazione di rifiuti e impatti significativi correlati ai rifiuti
    • Gestione di impatti significativi correlati ai rifiuti
    • Rifiuti generati
    • Rifiuti non conferiti in discarica
    • Rifiuti conferiti in discarica
  • Valutazione Ambientale dei Fornitori
    • Impatti ambientali negativi nella catena di fornitura e misure adottate
    • Nuovi fornitori che sono stati selezionati utilizzando criteri ambientali
  • Occupazione
    • Assunzioni di nuovi dipendenti e avvicendamento dei dipendenti
    • Benefici per i dipendenti a tempo pieno che non sono disponibili per i dipendenti a tempo determinato o part-time
    • Congedo parentale
  • Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali
    • Periodi minimi di preavviso in merito alle modifiche operative
  • Salute e Sicurezza sul lavoro
    • Infortuni sul lavoro
    • Lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
    • Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro direttamente collegati ai rapporti di business
    • Promozione della salute dei lavoratori
    • Formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro
    • Partecipazione e consultazione dei lavoratori in merito a programmi di salute e sicurezza sul lavoro e relativa comunicazione
    • Servizi per la salute professionale
    • Identificazione del pericolo, valutazione del rischio e indagini sugli incidenti
    • Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
    • Malattia professionale
  • Gestione dei temi materiali